- 自2020年以来，大多数美国工人的工资涨幅超过了通货膨胀。
- 自2020年以来，大多数美国工人的平均工资增长了约25.7%，而通货膨胀率上升了1%波20.9%。
- 尽管工资增长强劲，但一些公司仍在裁员消费者仍然对高房价和高房价感到负担沉重。
过去几年，美国消费者一直对高物价感到沮丧，但有一些好消息:自COVID-19大流行开始以来，工资水平已经超过了通货膨胀率。
自2020年以来，大多数美国工人的平均时薪涨幅快于消费者价格指数(cpi)，这意味着收入在物价上涨的情况下保持了购买力。
此外，根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据，实际工资(经通胀调整后的收入)在过去一年里一直是正的，这意味着工人的购买力正在增强。
本文仅对Business Insider订阅者开放。成为业内人士，现在就开始阅读。有账户吗?．不过，尽管美国工人的工资增长显示出令人鼓舞的迹象，但消费者的观点转变可能需要更长的时间;许多美国人仍在考虑过去几年的价格冲击和高昂的住房成本。
生态经济数据vs公司nsumer情绪
根据FT-Michigan Ross民意调查，近五分之四的美国选民表示，物价上涨是他们过去三个月财务压力的首要来源。
虽然工资涨幅超过了通胀，但消费者可能很难感受到增长，许多人仍然怀念价格较低的“过去的好时光”。
Bankrate分析师萨拉•福斯特(Sarah Foster)表示，这是因为经济学家和消费者对价格的看法不同。
经济学家关注的是衡量物价变化率的通货膨胀指标。福斯特说，与此同时，许多消费者关注的是个别商品(如杂货店收据)的价格水平，以及它们与前几年的比较。
虽然通货膨胀目前正在放缓，但许多美国人仍然对过去四年各种商品价格的飙升感到负担沉重。
“他们记得过去加满油箱要花多少钱;他们还记得过去买一车杂货要花多少钱，”福斯特说。
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根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据，自2020年以来，房价上涨了20.9%。然而，在同一时期，生产和非管理工人(大多数是美国工人)的平均时薪增长了约25.7%。
此外，生产类和非管理类工人的时薪增幅为25.7%，略高于所有私营企业工人23.1%的时薪增幅，这意味着员工比老板赚得多一点。
非营利智库经济政策研究所(Economic Policy Institute)表示，工资增长的部分原因是劳动力市场吃紧，以及2019年至2023年期间州一级最低工资水平的提高。
尽管如此，不同行业的工资增长有所不同，虽然平均增长强劲，但高物价可能会对那些收入落后于通胀的人造成严重影响，福斯特说。
此外，福斯特说，工资增长强劲的行业，如食品服务、休闲和酒店，通常一开始就是低薪工作，这意味着人们已经对更高的价格很敏感。
工资水平仍然高于通货膨胀
美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据显示，6月份消费者价格指数同比上涨3.0%，为一年来的最低水平，远低于2022年6月大流行时期9.1%的峰值。
与此同时，6月份生产和非管理类工人的平均时薪同比增长4.0%，延续了一年来时薪增速超过通胀的趋势。
自2023年春季以来，生产和非监督工人的工资同比增长一直高于通货膨胀率。
对人们的钱包来说，另一个积极的迹象是，价格从5月到6月也下降了0.1%，这是自COVID-19大流行开始以来的首次环比下降。
还有一些价格异常，比如生牛肉，6月份的价格同比上涨了10.5%。尽管如此，自2022年以来，通货膨胀率已经大幅下降。
然而，价格本身并没有改变。总体而言，自2022年通胀达到峰值以来，价格水平上涨了约7%。然而，同期工资却上涨了约10%，这突显出收入仍保持着影响力。
更高的价格水平可能对经济有利。美联储的目标是2%的通胀率，因此，即使在健康的经济中，价格水平也在上升——重要的是如何管理它们的增长速度，以及如何将其与不断增长的收入进行比较。
经济学家保罗·克鲁格曼在7月16日的《纽约时报》专栏中写道，事实上，广泛而持久的通货紧缩——价格下跌——是高失业率的一个原因。
克鲁格曼写道，当美国消费者适应更高的价格时，强劲的工资增长应该有助于缓解人们对负担能力的担忧。
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