一位专家表示，埃隆·马斯克(Elon Musk)关于人工智能最终可能取代所有工作的说法是“耸人听闻”和“无益的”。
英国克兰菲尔德管理学院的艾玛·帕里教授表示，马斯克的言论“有助于人们理解人工智能可能带来的巨大变化”。
然而，她表示，他的“耸人听闻的言论没有帮助”，需要一种“基于证据的方法，告诉人们他们现在可以期待什么”，而不是围绕“近期不会发生”的事情发表评论。
在周四的人工智能安全峰会结束后，这位特斯拉(Tesla)和SpaceX的老板在与英国首相苏纳克(Rishi Sunak)的录音对话中谈到人工智能对工作场所的影响时说，“总有一天不需要工作”，人们工作的唯一原因将是为了自己的满意。
帕里教授是研究不断变化的工作世界的专家，他表示，尽管马斯克的预测在短期内是不现实的，但毫无疑问，人工智能将改变工作场所。
“我们不太可能在不久的将来看到这一点，但鉴于人工智能使我们能够自动化越来越多的任务，从日常事务到数据分析，工作场所有可能完全自动化，”她告诉法新社。
“人工智能将继续对我们的工作方式产生影响，但它不会很快取代我们的工作。
“只要组织优先考虑提高员工的技能，这样我们就可以与人工智能一起工作，我们甚至可以看到更高水平、更高质量和更愉快的任务，从而提高工作满意度，从而有利于工作场所的生产力。”
“然而，如果我们失去了一些贡献能力，最终也有可能找到质量较低的工作。
“很多人从工作中获得意义和目标，所以我们要记得通过提升技能来赋予员工权力，这样他们就不会失去目标和身份，这一点很重要。”
帕里教授表示，新技能培训对于确保人工智能不会对工人产生不平衡的影响至关重要。
她说:“人工智能可以用来提高一系列不同任务的效率和效果。”
“虽然它不是万能的灵丹妙药，但同样，它也不一定是迫在眉睫的危险。
“人工智能有可能取代常规的认知和交易任务，从而实现工作场所的自动化，这意味着任何裁员都将主要影响组织的中间层，比如行政、客户服务、分析和金融服务等岗位。
“如果我们要避免大规模失业，那么我们就需要建立系统来提高工人的技能，重新培训和重新部署工人，以便我们能够将他们留在工作场所，保持行业的竞争优势。”
她补充说，它作为工作伙伴的潜力可能是这项技术最显著的短期影响。
“就目前而言，人工智能很可能被用来增强而不是取代人类，它可以帮助我们更好地完成工作，”她说。
“因此，许多工作角色的成功将取决于我们在日常工作生活中与人工智能一起工作时的发展能力，而组织也需要不断重新设计和重新创建才能有效。”
“与其不停地问‘我们怎样才能让事情更有效率?’我们应该重新审视并思考‘我们怎样才能让事情变得更好?“找到一种管理人工智能的方法，并从人类和人工智能的混合劳动力中受益。”
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